Nous avons aidé de nombreux jeunes de plusieurs disciplines sportives (basket, aviron, volley, athlétisme, natation,...) à clarifier leur projet d'étude; à partir de l'identification de leurs pôles d'intérêt prioritaires (méthode TRICAM)et de la description de leurs caractéristiques, nous pouvons les conseiller dans leur choix d'orientation, tant dans le secteur qui leur convient le mieux que dans le système pédagogique le plus adapté. Ceci en tenant toujours compte de leur situation et de leurs obligations sportives.

 

Dans le cadre de notre partenariat avec la Fédération Française de volley ball, nous accompagnons les jeunes volleyeurs et volleyeuses des pôles France (CNVB, IFVB) dans la préparation de leur carrière sportive: définir son projet sportif, en préciser les objectifs par périodes, identifier et mettre en oeuvre les moyens de les atteindre, apprendre à s'auto-évaluer pour suivre sa progression,... C'est aussi les préparer à leur future carrière professionnelle en leur permettant de meiux appréhender leur futur environnement professionnel: comment fonctionne un club professionnel, quelles sont les exigences du professionnalisme, qu'est-ce qu'un contrat de travail, ses droits et ses obligations,... Nous les préparons ensuite à la sortie de la structure fédérale en leur proposant une méthodologie structurée de choix de leur premier club, basé sur l'objectif de réalisation de leur projet sportif et de leur projet d'études. Puis nous les accompagnons pendant les deux années qui suivent leur sortie de pôle France, pour répondre à leurs interrogations, leurs inquiétudes, et leur proposer un échange neutre et objectif.  (voir le site du CNVB: http://cnvb.ffvolley.org/2007/demainpro/index.html)

 

 

Les sportifs confirmés que nous accompagnons ont un objectif prinicipal: clarifier ce dont ils sont capables et savoir comment ils mettront en oeuvre ce projet le moment venu. Nous prenons alors le temps de recenser toutes les expériences, les apprentissages qu'ils ont réalisés à l'occasion de leur vie de sportif de haut niveau ou de sportif professionnel, les capacités et les compétences qu'ils ont développées. Nous pouvons aussi les aider à progresser dans leur propre compréhension d'eux-mêmes, de leurs ressources et de leurs freins; nous pouvons explorer toutes ces dimensions grâce à l'outil GOLDEN pour lequel nous sommes accrédités (Inventaire Typologique de développement). Puis nous les amenons à clarifier leurs centres d'intérêt et leurs attentes vis-à-vis de leur future carrière professionnelle. Pour finir nous définissons avec lui un plan de travail pour le guider dans les actions à mener pour progressivement, en lien avec sa pratique sportive, mettre en oeuvre son projet.

 

Pour illustrer cette démarche, nous avons accompagné un cycliste professionnel qui s'interrogeait sur la suite à donner à sa carrière. En lui faisant préciser son expérience de capitaine de route, nous avons trouvé là l'exercice de toutes les grandes responsablilités d'un manager: définir une stratégie, l'expliquer et la mettre en oeuvre, guider et motiver son équipe, l'évaluer et la récompenser, donner des explications, réagir à des situations imprévues, convaincre,... Il n'avait aucune conscience de ce que cette expérience représentait pour le monde de l'entreprise. Huit mois après ce travail, il finissait une formation et il créait sa propre entreprise

 

Le sportif en fin de carrière peut encore être actif mais savoir que dans les mois qui suivent il devra mettre en oeuvre son nouveau projet de reconversion, ou il peut déjà être arrêté.
Dans les deux cas, les accompagnements que nous avons réalisés sont très centrés sur la recherche concrète d'un métier que le sportif est capable de tenir et d'un emploi correspondant. Au delà de la réflexion indispensable sur son parcours et ses envies qui précéde cette recherche, nous travaillons avec lui sur les techniques de recherche d'emploi: activer son réseau, rédiger son CV, écrire une lettre de motivation, répondre à une annonce,... Puis nous l'aidons dans ses contacts et le mettons en relation avec des entreprises désireuses de recruter un sportif.

 

Pour illustrer ceci, nous avons accompagné la fin de carrière d'un volleyeur professionnel dont le dernier contrat a été décidé en fonction de l'opportunité qu'il contenait de mener de front son métier de sportif et une formation professionnel au futur métier qu'il avait choisi, au sein même de l'entreprise qui avait décidé de le recruter.