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Le processus de recrutement d'un sportif est le suivant: Nous identifions avec l’entreprise le poste à pourvoir, nous pouvons même l’aider à le définir et à le décrire, dans ses missions, son environnement, ses activités, et le profil recherché.
 Nous recherchons dans notre fichier de sportifs en reconversion les athlètes dont le profil et le projet peuvent correspondre, et nous les mettons en relation avec l’entreprise.  Des écarts, notamment en termes de compétences ou de diplômes, peuvent exister entre le profil recherché et le candidat. Mais il s’agit le plus souvent de techniques et de savoirs que le sportif a la capacité d’acquérir dès lors qu’il peut en prendre le temps, en dehors de la contrainte de la poursuite d’une carrière sportive. C’est pourquoi nous essayons avec les entreprises d’anticiper ses recrutements de façon à trouver le candidat qui est porteur des valeurs et des comportements attendus et pour lequel on va mettre en place un temps de formation pour le préparer à l’exercice de son futur métier. |